Más allá de las responsabilidades tributarias y el costo que estas implican, el tener a tus equipos de trabajo en planilla implica también algunos beneficios que debes tomar en cuenta. En este artículo te contamos cuáles son los más importantes.
Compromiso con la organización
Para un colaborador, estar en planilla le brinda una cierta estabilidad que le permite comprometerse de manera más profunda con la empresa. Además, los beneficios que esta implica, y que muchas veces también incluyen a sus familiares (como escolaridad, gratificaciones, salud entre otros) puede tener un impacto positivo sobre su rendimiento y productividad. Esto, claro está, siempre y cuando se acompañe de una cultura organizacional bien trabajada.
Acceso a licitaciones importantes
Puede que no todo el mundo lo sepa, pero si ofreces servicios, el tener a tus colaboradores en planilla es un requisito importante para participar de licitaciones con algunas de las marcas y empresas más importantes del mundo.
No importa si eres una MYPE, una PYME o una gran empresa, contar con una nómina bien establecida te abrirá más puertas.
Reputación empresarial y atracción del talento
La reputación empresarial está compuesta de múltiples capas, y algunas de ellas pueden ser un imán para atraer el mejor talento en diferentes niveles. Profesionales junior y senior evaluarán de mejor manera a tu organización como su próximo destino si esta ofrece planilla y beneficios laborales.
El talento, no lo olvides, es el corazón de una organización, atraerlo no debe ser considerado un gasto, sino una inversión para el beneficio y sostenibilidad de tu negocio.
¿Cómo gestionar tu planilla?
Ahora bien, si te preocupa los recursos humanos que requieres para gestionar tu planilla, o tu manejo actual “roba” demasiado tiempo a tu personal contable, de recursos humanos o administrativo, tu mejor alternativa es contratar un Sistema de Gestión de Planillas como el que ofrecemos en Kiptor, que te permitirá automatizar procesos y te ahorrará muchos dolores de cabeza en el cálculo de tus remuneraciones, así como en la actualización de tu planilla.
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