La Ley N° 21.015 de Inclusión Laboral, obliga a empresas de 100 o más trabajadores a destinar el 1% de su dotación a personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez. Su objetivo es incentivar y agilizar el acceso de personas discapacitadas al mundo laboral y reducir la tasa de desempleo en la