En Kiptor te cpontamos la importancia que tiene la Digitalización en las Empresas
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Más allá de las responsabilidades tributarias y el costo que estas implican, el tener a tus equipos de trabajo en planilla implica también algunos beneficios que debes tomar en cuenta. En este artículo te contamos cuáles son los más importantes. Compromiso con la organización Para un colaborador, estar en planilla le brinda una cierta estabilidad
Como colaboradores o empresarios, muchas veces puede parecer que el pago de remuneraciones es una labor sencilla y prácticamente automatizada, más aún en el mundo digital en el cual vivimos. Sin embargo, muchas empresas aún realizan el procesamiento de sus remuneraciones a mano, utilizando una hoja de Excel o bien mediante sistemas que muchas veces
De manera tradicional, el ingreso y actualización de una planilla o nómina es un dolor de cabeza para los responsables de recursos humanos, más aún cuando la empresa supera los 20 colaboradores. Por ello, algunas empresas optan por contratar un sistema de gestión de planillas que les permita automatizar algunos procesos y simplificar la actualización
La gestión de planillas tiene múltiples dimensiones que, más allá de la remuneración, son importantes para los colaboradores de nuestra organización. Muchas veces, pequeños detalles tienen un impacto significativo en la relación con la empresa, afectando el compromiso y generando fricciones que pueden llevarnos a perder talento valioso. Por ello, en este artículo te comentamos
Que Excel es el mejor amigo de millones de profesionales a nivel mundial no admite discusión alguna. Los cálculos que permite hacer, las fórmulas avanzadas y su capacidad para ordenar data de diferentes formatos y fuentes, lo convierten en un programa ideal para el trabajo contable, y esto incluye la gestión de planillas, el cálculo
¿En qué consiste la Participación de las Utilidades? La participación de las utilidades es un derecho reconocido en el artículo 29° de la Constitución Política del Perú, la cual tiene por objetivo que los trabajadores accedan a las utilidades netas (cuando las hubiera) que percibe el empleador como consecuencia de su gestión empresarial. Los trabajadores